人力资源

应聘流程

第一步:报名登记
        当您在“人才招聘”栏目中找到适合自己的岗位后,请点击“职位需求列表”中对应的岗位,再点击“申请职位”,将出现一个“简历注册表”。当你填写完所有信息后,请点击“提交”,将出现一个“注册成功”的字样。如以上职位暂无适合您的,也可发送简历到我公司进入人才储备库,当我公司有新的需求时再与您联系。

第二步:初步审查
        由我公司人力资源主管部门对应聘材料进行初步审查。对审查合格的应聘者,公司人力资源主管部门将与您电话联系,通知您参加“面试考察”。

第三步:面试考察
        面试考察主要采取面谈、笔试、情景模拟等方式进行。根据不同情况,可分为初试和复试两个阶段。面试考察结束后,由公司有关部门作出评估并提出是否录用的意见,报公司领导审批决定。
    参加面试考察时,请您带上本人身份证、学历证、资格证原件和复印件,1寸免冠照,以及其它有关证件和资料。

第四步:试用考察
        对符合公司入职条件要求的应聘人员,公司人力资源主管部门将电话通知您,告知报到上班的时间和地点,进入1~3个月的试用期。
    试用人员报到时,请携带离职证明和5张1寸登记照片。

第五步:正式录用
        试用期考察合格者,按公司规定办理转正录用手续,成为公司正式员工。

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